PAYE SUR EBP PAYE AUTONOME - Initiation
5 jours
Taux de satisfaction :
9,8/10
(14 avis)
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Formation créée le 19/05/2021. Dernière mise à jour le 19/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d'effectuer la paye sur le logiciel EBP PAYE AUTONOME
Objectifs de la formation
- Créer un nouveau salarié
- Gérer les profils de paye et créer des rubriques spécifiques
- Effectuer des sauvegardes
- Importer les taux PAS
- Saisir les variables du mois
- Saisir une absence maladie ou accident de travail
- Saisir une absence congés payés
- Générer les bulletins de paie du mois
- Éditer les charges sociales et fiscales par organisme
- Vérifier et corriger les bases et les taux
- Paramétrer les spécificités des contrats CDD et apprentis
- Effectuer la fin de contrat de travail
- Éditer les documents de fin de contrat de travail
- Effectuer les DSN événementielle et mensuelle
- Clôturer le mois
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable Ressources Humaines
- Personnel chargé d'effectuer les payes dans l'entreprise
Prérequis
- Mise à disposition d'un ordinateur connecté à internet et au serveur de l'entreprise
- Système d'exploitation de l'ordinateur mis à jour
- Dernière version du logiciel installée
Contenu de la formation
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Jour 1 : Paramétrer la paye
- Analyser les profils des salariés de l'entreprise
- Paramétrer les spécificités de la société et de l'établissement
- Mettre à jour les informations de paye
- Modifier les rubriques
- Créer des variables spécifiques à l'entreprise
- Créer des rubriques
- Affecter un organisme à une rubrique
- Affecter un contrat à une rubrique de prévoyance
- Créer et paramétrer un nouveau salarié
- Personnaliser des profils et sous-profils de paye
- Sauvegarder
-
Jour 2 : Créer les bulletins de paye et gérer les absences
- Créer des bulletins à partir des profils
- Saisir les données variables du mois
- Saisir une absence maladie, accident du travail
- Calculer les indemnités journalières de sécurité sociale
- Générer et déclarer la DSN évènementielle
- Saisir une absence dans le bulletin de salaire : congés payés, absences injustifiées...
- Vérifier le net imposable
-
Jour 3 : Prélèvements à la source
- Paramétrer le logiciel pour la gestion du PAS
- Paramétrer l’organisme DGFIP et coordonnées bancaires
- Utiliser de TOPAze pour les nouveaux salariés
- Exporter le fichier Compte Rendu Métiers
- Importer le fichier des taux PAS dans le logiciel
- Consulter l'historisation des données du PAS
- Gérer le PAS sur les contrats courts
-
Jour 4 : Générer la paye mensuelle
- Éditer les bulletins du mois en cours
- Éditer les charges sociales et fiscales par organisme
- Contrôler les taux et les bases
- Effectuer les corrections éventuelles
- Générer la DSN mensuelle et la déclarer
- Clôturer le mois
-
Jour 5 : Gérer la paye mensuelle avec entrées et sorties de salariés
- Créer un nouveau contrat pour un salarié sorti
- Affecter un nouveau profil de paye à un salarié
- Sortir un salarié en fin de contrat
- Éditer les documents obligatoires : solde de tout compte, reçu pour solde de tout compte et certificat de travail
- Mettre à jour le registre du personnel
- Générer l'attestation Emploi dématérialisée et rematérialisée
- Vérifier les bulletins
- Générer la DSN et vérifier avec l'état des charges
Équipe pédagogique
Anne-Marie LE BOUCHER, consultante-formatrice, experte Paye. Retrouvez son CV complet sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anne-marie-le-boucher-95685690/ Notre équipe d'experts et de formateurs est consultable sur notre site internet à l'adresse suivante : https://www.sasiep.com/formations/qualite-des-formations#notre-equipe
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle mise à disposition par l'entreprise
- Mise à disposition d'un ordinateur par participant, avec le logiciel étudié mis à jour, fournis par l'entreprise
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets et mises en pratique sur le dossier de l'entreprise par les apprenant
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(14 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 4 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
En cas de situation de handicap ou de difficultés d'apprentissage, contacter le référent handicap pour étudier une demande spécifique d'adaptation de votre formation. Sur simple demande : liste des partenaires de votre secteur géographique intervenant sur le Fonds handicap.