PAYE SUR EBP PAYE AUTONOME - Initiation

5 jours

Formation créée le 19/05/2021. Dernière mise à jour le 19/03/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (15 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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PAYE SUR EBP PAYE AUTONOME - Initiation

5 jours


A l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d'effectuer la paye sur le logiciel EBP PAYE AUTONOME

Objectifs de la formation

  • Créer un nouveau salarié
  • Gérer les profils de paye et créer des rubriques spécifiques
  • Effectuer des sauvegardes
  • Importer les taux PAS
  • Saisir les variables du mois
  • Saisir une absence maladie ou accident de travail
  • Saisir une absence congés payés
  • Générer les bulletins de paie du mois
  • Éditer les charges sociales et fiscales par organisme
  • Vérifier et corriger les bases et les taux
  • Paramétrer les spécificités des contrats CDD et apprentis
  • Effectuer la fin de contrat de travail
  • Éditer les documents de fin de contrat de travail
  • Effectuer les DSN événementielle et mensuelle
  • Clôturer le mois

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Ressources Humaines
  • Personnel chargé d'effectuer les payes dans l'entreprise
Prérequis
  • Mise à disposition d'un ordinateur connecté à internet et au serveur de l'entreprise
  • Système d'exploitation de l'ordinateur mis à jour
  • Dernière version du logiciel installée

Contenu de la formation

Jour 1 : Paramétrer la paye
  • Analyser les profils des salariés de l'entreprise
  • Paramétrer les spécificités de la société et de l'établissement
  • Mettre à jour les informations de paye
  • Modifier les rubriques
  • Créer des variables spécifiques à l'entreprise
  • Créer des rubriques
  • Affecter un organisme à une rubrique
  • Affecter un contrat à une rubrique de prévoyance
  • Créer et paramétrer un nouveau salarié
  • Personnaliser des profils et sous-profils de paye
  • Sauvegarder
Jour 2 : Créer les bulletins de paye et gérer les absences
  • Créer des bulletins à partir des profils
  • Saisir les données variables du mois
  • Saisir une absence maladie, accident du travail
  • Calculer les indemnités journalières de sécurité sociale
  • Générer et déclarer la DSN évènementielle
  • Saisir une absence dans le bulletin de salaire : congés payés, absences injustifiées...
  • Vérifier le net imposable
Jour 3 : Prélèvements à la source
  • Paramétrer le logiciel pour la gestion du PAS
  • Paramétrer l’organisme DGFIP et coordonnées bancaires
  • Utiliser de TOPAze pour les nouveaux salariés
  • Exporter le fichier Compte Rendu Métiers
  • Importer le fichier des taux PAS dans le logiciel
  • Consulter l'historisation des données du PAS
  • Gérer le PAS sur les contrats courts
Jour 4 : Générer la paye mensuelle
  • Éditer les bulletins du mois en cours
  • Éditer les charges sociales et fiscales par organisme
  • Contrôler les taux et les bases
  • Effectuer les corrections éventuelles
  • Générer la DSN mensuelle et la déclarer
  • Clôturer le mois
Jour 5 : Gérer la paye mensuelle avec entrées et sorties de salariés
  • Créer un nouveau contrat pour un salarié sorti
  • Affecter un nouveau profil de paye à un salarié
  • Sortir un salarié en fin de contrat
  • Éditer les documents obligatoires : solde de tout compte, reçu pour solde de tout compte et certificat de travail
  • Mettre à jour le registre du personnel
  • Générer l'attestation Emploi dématérialisée et rematérialisée
  • Vérifier les bulletins
  • Générer la DSN et vérifier avec l'état des charges

Équipe pédagogique

Anne-Marie LE BOUCHER, consultante-formatrice, experte Paye. Retrouvez son CV complet sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anne-marie-le-boucher-95685690/ Notre équipe d'experts et de formateurs est consultable sur notre site internet à l'adresse suivante : https://www.sasiep.com/formations/qualite-des-formations#notre-equipe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle mise à disposition par l'entreprise
  • Mise à disposition d'un ordinateur par participant, avec le logiciel étudié mis à jour, fournis par l'entreprise
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas concrets et mises en pratique sur le dossier de l'entreprise par les apprenant
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (15 avis)

Vidéo de présentation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 4 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

En cas de situation de handicap ou de difficultés d'apprentissage, contacter le référent handicap pour étudier une demande spécifique d'adaptation de votre formation. Sur simple demande : liste des partenaires de votre secteur géographique intervenant sur le Fonds handicap.